Infirmier Chirurgie / gastroentérologie

"Ensemble, soignons et progressons." Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo : • un(e) infirmier(e) pour le service de chirurgie - gastro-entérologie (h/f/x)

• Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ou êtes breveté. • Vous avez idéalement un intérêt ou une expérience en chirurgie et/ou gastroentérologie, avec une appétence pour la prise en charge de patients en contexte pré et postopératoire. • Vous assurez une surveillance clinique des patients (paramètres vitaux, douleur, détection des complications) et contribuez activement à la continuité des soins. • Vous maîtrisez ou êtes à l’aise avec les soins techniques tels que les pansements complexes, les soins de plaies, les drainages et la gestion des dispositifs médicaux. • Vous participez à la préparation et au suivi des examens digestifs (endoscopies, coloscopies, etc.) et en comprenez les enjeux. • Votre sens de l’organisation vous permet de gérer efficacement les priorités dans un environnement hospitalier dynamique et parfois soutenu. • Vous êtes capable de faire face aux imprévus avec sang-froid et professionnalisme. • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs proches, notamment dans des situations anxiogènes. • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à une dynamique de collaboration constructive. • Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la fonction et les utilisez avec aisance dans votre pratique quotidienne. • Vous faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité et d’un réel engagement dans un environnement hospitalier en constante évolution. • Vous manifestez un intérêt pour le développement continu de vos compétences et l’amélioration de la qualité des soins. "Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence." Contrat et organisation du travail • Contrat à durée indéterminée • Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific • Temps plein ou temps partiel 1/2 temps, 3/4, 4/5ème. Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être • Parcours d’intégration personnalisé • Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines • Possibilités de développement d’expertise professionnelle • Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière • Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC • Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction • Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs • Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc) Avantages financiers et primes • Chèque-cadeau annuel • Assurance groupe (pension) • Reprise d’ancienneté à 100% • Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés) • Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre Congés et temps de repos • Jours de congés extra-légaux • Congés d’ancienneté • Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein Avantages pratiques et mobilité • Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC • Possibilité de parking auto/vélo • Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo • Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun Avantages divers • Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel) • Remises auprès de plusieurs enseignes

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous. Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille. Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.). Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

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