Offres d'emploi : Administratif / Secrétariat
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Accueillant.e – CDD (remplacement de grossesse) - 30h/semaine
Fonction : Accueil Lieu de travail : Schaerbeek Temps de travail : 30h/sem Type de contrat : CDD Barème IFIC : 12 Date de début de contrat : 09-11-2026 Durée du contrat : Remplacement de grossesse...
Psychologue
Job exceptionnel dans le handicap ! La Fondation Shan recrute des Assistant.es Personnelle.es pour assister Shan. Le job ? Vous êtes aux cotés de Shan et faites tout ce qu'elle ne sait pas faire se...
Chargé(e) de mission
Lire et Écrire Cté française recrute un·e chargé·e de mission pour assurer deux missions transversales : La fonction proposée occupe une position transversale : elle doit permettre à la fois de val...
Coordinateur administratif·ve et financier·ère
Coordinateur administratif·ve et financier·ère Coordination du pôle économie sociale (CDI – Temps plein – ACS) Fonction Sous la responsabilité de la direction, vous coordonnez et supervisez l’organ...
Administratif(ve)
Afin de répondre au développement de ses activités et à une demande de structuration exprimée par l’équipe, l’association fait évoluer sa gouvernance. Nous recherchons notre futur·e responsable adm...
Assistant(e) administratif(tive) et comptable
Espace P... BRUXELLES recherche pour un engagement immédiat un(e) assistant(e) administratif et comptable. Contrat à durée indéterminée 1 ETP (38h/sem) Rémunération barème 1/39 CCP 332.00 – possibi...
Econome
Mi-temps (19h/semaine) – Contrat de remplacement avec perspective d’un temps plein au plus tard le 1 juillet 2028. En lien direct avec la Direction et le personnel administratif, vous collaborez à...
Responsable administratif(ve)
Responsable administratif.ve Mission de la fonction En lien étroit avec l’équipe de direction, le/la responsable administratif.ve organise et structure le travail administratif de l’association afi...
Assistant(e) administratif(tive)
La Braise recrute un·e collaborateur·trice administratif·ve polyvalent·e pour renforcer son équipe. Nous proposons un contrat de remplacement à temps partiel à partir d’octobre, avec une possibilit...
Employé(e) administratif(ve)
Fonction : support administratif à l’équipe existante (3 personnes) • Suivi RH en collaboration avec la coordination : rédaction contrats, accueil administratif des nouveaux travailleurs, tenue des...
Comptable
🎯 Description de la fonction Gestion comptable • Assurer l’ouverture et la clôture annuelle de la comptabilité. • Imputer les factures fournisseurs, factures de vente, salaires, mouvements bancair...
Secretaire comptable et administratif(ve)
FONCTION Assurer l’ensemble des opérations de facturation pour les Résidences Roi Baudouin et Val des Epinettes, le Court Séjour A. Gommers, le Centre de Soins de Jour ainsi que les services d’aide...
Assistant(e) de direction
Vos missions principales 1. Subsides ONE et analyses financières Préparer, introduire et suivre les demandes de subsides ONE pour l’ensemble des crèches du réseau. Comparer les subsides obtenus d’u...
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions administratif, secrétariat.
Vous avez des questions sur les métiers de l'administratif et du secrétariat ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie adminstratif, secrétariat
Cette catégorie regroupe les métiers de gestion administrative et d'appui organisationnel, comme par exemple le secrétaire de direction, l'assistant administratif, le gestionnaire de dossiers ou l'employé d'accueil.
Le point commun est le traitement de l'information, des dossiers et des échanges qui font fonctionner une structure au quotidien. Certains postes couvrent une large palette de tâches, d'autres se concentrent sur un domaine précis comme la gestion des marchés publics.
La maîtrise des outils bureautiques et la rigueur dans le suivi de dossiers reviennent dans la plupart des offres. Selon le poste, une bonne connaissance du secteur d'activité (social, santé, associatif) est un vrai atout, notamment pour comprendre les dossiers traités et les interlocuteurs concernés.
Le salaire suit généralement une grille liée au niveau de diplôme et à l'ancienneté, fixée par la commission paritaire de l'employeur lorsque celui-ci en dépend, ou négociée directement dans les structures qui n'en relèvent pas. L'expérience dans un secteur spécifique peut aussi jouer sur la rémunération proposée. Une bonne maîtrise d'un logiciel de gestion spécifique au secteur peut aussi influencer positivement le salaire proposé.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des ASBL de petite taille, des administrations publiques ou des entreprises privées, sans s'y limiter. Le contenu du poste varie fortement selon la taille de la structure, allant du support généraliste à des fonctions administratives très spécialisées.
Les évolutions courantes vont vers la gestion de projet, la coordination administrative d'un service ou la spécialisation dans un domaine précis (comptabilité, ressources humaines, marchés publics). L'ancienneté et la connaissance fine des procédures internes facilitent souvent ce type de passerelle. Un poste administratif généraliste peut par exemple mener vers une spécialisation en gestion de projets européens ou en marchés publics.
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions administratif, secrétariat.
Vous avez des questions sur les métiers de l'administratif et du secrétariat ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie adminstratif, secrétariat
Cette catégorie regroupe les métiers de gestion administrative et d'appui organisationnel, comme par exemple le secrétaire de direction, l'assistant administratif, le gestionnaire de dossiers ou l'employé d'accueil.
Le point commun est le traitement de l'information, des dossiers et des échanges qui font fonctionner une structure au quotidien. Certains postes couvrent une large palette de tâches, d'autres se concentrent sur un domaine précis comme la gestion des marchés publics.
La maîtrise des outils bureautiques et la rigueur dans le suivi de dossiers reviennent dans la plupart des offres. Selon le poste, une bonne connaissance du secteur d'activité (social, santé, associatif) est un vrai atout, notamment pour comprendre les dossiers traités et les interlocuteurs concernés.
Le salaire suit généralement une grille liée au niveau de diplôme et à l'ancienneté, fixée par la commission paritaire de l'employeur lorsque celui-ci en dépend, ou négociée directement dans les structures qui n'en relèvent pas. L'expérience dans un secteur spécifique peut aussi jouer sur la rémunération proposée. Une bonne maîtrise d'un logiciel de gestion spécifique au secteur peut aussi influencer positivement le salaire proposé.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des ASBL de petite taille, des administrations publiques ou des entreprises privées, sans s'y limiter. Le contenu du poste varie fortement selon la taille de la structure, allant du support généraliste à des fonctions administratives très spécialisées.
Les évolutions courantes vont vers la gestion de projet, la coordination administrative d'un service ou la spécialisation dans un domaine précis (comptabilité, ressources humaines, marchés publics). L'ancienneté et la connaissance fine des procédures internes facilitent souvent ce type de passerelle. Un poste administratif généraliste peut par exemple mener vers une spécialisation en gestion de projets européens ou en marchés publics.
Les métiers en Administratif / Secrétariat
L’administratif et le secrétariat regroupent l’accueil, la gestion de dossiers, la préparation de documents et le soutien aux équipes. Ces fonctions existent dans les associations, établissements de soins, écoles et administrations. Métiers courants : secrétaire, agent administratif, assistant de direction, gestionnaire de dossiers et chargé d’accueil.