Offres d'emploi : Marketing / Communication / RP
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Gestionnaire de partenariats
Contexte Le Hub Humanitaire est un centre d'accueil et d'orientation de première ligne, ouvert en journée, et qui rassemble une multitude de services et de partenaires pour des personnes en parcour...
Attaché(e)
Vous assurez une coordination stratégique, transversale et continue des politiques et projets de santé impliquant l’ONE, afin de garantir une représentation cohérente de l’institution, de renforcer...
Chargé(e) de communication
Le CIRÉ recrute un·e chargé·e de communication à mi-temps – contrat de remplacement, CDI possible dans un proche avenir (engagement à partir du 04 novembre 2026). Contenu de la fonction : • Réseaux...
Collaborateur(trice)
Nous développons une permanence intégrée ensemble avec les équipes de Crisis-BXL et de Sonja ERTEEJEE, pour d’une part étoffer notre offre de crise, mais également pour tisser des articulations et...
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions marketing, communication, RP
Vous avez des questions sur les métiers du marketing, de la communication ou des relations publiques ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie marketing, communication et RP
Cette catégorie regroupe les métiers liés à la visibilité et à l'image d'une structure, comme par exemple le chargé de communication, le community manager, le responsable des relations publiques ou le graphiste. Le point commun est la valorisation des activités et des messages d'une organisation auprès de ses publics. Certains postes couvrent l'ensemble de la stratégie de communication, d'autres se concentrent sur un seul canal comme les réseaux sociaux.
La maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, création de contenu, newsletters) est aujourd'hui présente dans la plupart des offres. La capacité à adapter un message à différents publics, souvent avec des moyens plus limités que dans le secteur privé classique, est également recherchée.
Le salaire suit généralement une grille liée au diplôme et à l'ancienneté dans les structures relevant d'une commission paritaire, ou une rémunération négociée plus librement ailleurs. Les budgets de communication étant souvent restreints dans le secteur associatif, les postes combinent fréquemment plusieurs missions (communication, événementiel, community management). Une expertise reconnue en communication digitale ou en levée de fonds peut permettre de négocier une rémunération plus élevée que la moyenne du secteur.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des ASBL, des fédérations sectorielles, des administrations publiques ou des entreprises. La taille de l'équipe communication varie énormément, d'un poste polyvalent seul en charge de tout, à une équipe spécialisée par canal, ce qui change beaucoup la nature réelle du travail au quotidien.
Les évolutions vont souvent vers la coordination d'une stratégie de communication globale, ou vers une spécialisation (digital, événementiel, relations presse). L'expérience acquise dans une petite structure polyvalente est généralement valorisée pour accéder à des postes plus spécialisés ailleurs. Un chargé de communication peut par exemple évoluer vers la direction de la communication d'une fédération regroupant plusieurs structures membres.
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions marketing, communication, RP
Vous avez des questions sur les métiers du marketing, de la communication ou des relations publiques ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie marketing, communication et RP
Cette catégorie regroupe les métiers liés à la visibilité et à l'image d'une structure, comme par exemple le chargé de communication, le community manager, le responsable des relations publiques ou le graphiste. Le point commun est la valorisation des activités et des messages d'une organisation auprès de ses publics. Certains postes couvrent l'ensemble de la stratégie de communication, d'autres se concentrent sur un seul canal comme les réseaux sociaux.
La maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, création de contenu, newsletters) est aujourd'hui présente dans la plupart des offres. La capacité à adapter un message à différents publics, souvent avec des moyens plus limités que dans le secteur privé classique, est également recherchée.
Le salaire suit généralement une grille liée au diplôme et à l'ancienneté dans les structures relevant d'une commission paritaire, ou une rémunération négociée plus librement ailleurs. Les budgets de communication étant souvent restreints dans le secteur associatif, les postes combinent fréquemment plusieurs missions (communication, événementiel, community management). Une expertise reconnue en communication digitale ou en levée de fonds peut permettre de négocier une rémunération plus élevée que la moyenne du secteur.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des ASBL, des fédérations sectorielles, des administrations publiques ou des entreprises. La taille de l'équipe communication varie énormément, d'un poste polyvalent seul en charge de tout, à une équipe spécialisée par canal, ce qui change beaucoup la nature réelle du travail au quotidien.
Les évolutions vont souvent vers la coordination d'une stratégie de communication globale, ou vers une spécialisation (digital, événementiel, relations presse). L'expérience acquise dans une petite structure polyvalente est généralement valorisée pour accéder à des postes plus spécialisés ailleurs. Un chargé de communication peut par exemple évoluer vers la direction de la communication d'une fédération regroupant plusieurs structures membres.
Les métiers en Marketing / Communication / RP
Le marketing, la communication et les relations publiques développent la visibilité des organisations, de leurs missions et de leurs projets. Ces fonctions existent dans les associations, institutions publiques, soins, culture et enseignement. Métiers courants : chargé de communication, responsable marketing, graphiste, community manager et chargé de collecte de fonds.