Offres d'emploi : Coordination / Management / Direction
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Coordinateur(trice)
Nous recherchons un·e coordinateur·trice transversal·e qui assurera à la fois des missions de coordination (10h) et d'accompagnement psychosocial (17h). Entrée en fonction idéalement début septembr...
Coordinateur(trice)
Le CIRÉ recrute un·e coordinateur·rice mi-temps pour son école de FLE (et possibilité de contrat 3/5ème) en contrat de remplacement– conditions ACS. Tâches principales: • Vous assurez l’organisatio...
Coordinateur(trice) cuisine
CONTEXTE La cuisine est actuellement organisée autour de : Une cuisine centralisée, qui prépare chaque jour les repas de près de 1 000 personnes à Bruxelles. Portée par la diversité des bénéficiair...
Chef·fe de projet — Prévention du suicide (h/f/x)
Le projet: Le Centre de Prévention du Suicide, actif depuis 55 ans, lance un nouveau projet à l'échelle de la Région de Bruxelles-Capitale, dans la continuité de ses actions en prévention du suicid...
Responsable Administratif(ve) des Equipes Educatives
L’équipe de l’Aubier recrute pour ses centres de Jour et d’hébergement pour Adultes un/une « Responsable Administratif/administrative pour les équipes Educatives » (RAE) (H/F/X). En tant que RAE, v...
Chargé(e) de mission
Lire et Écrire Cté française recrute un·e chargé·e de mission pour assurer deux missions transversales : La fonction proposée occupe une position transversale : elle doit permettre à la fois de val...
Coordinateur(trice) Ligne d’urgence & First Response
Tu souhaites mettre tes compétences en gestion d’équipe au service d’une mission à fort impact sociétal ? Child Focus recherche un·e Coordinateur·trice Ligne d'urgence & First Response capable d'ac...
Responsable d'équipe aide et soins à domicile
Afin de renforcer ses équipes et la soutenir dans le développement de ses services, le groupe CSD/SCS recrute un·e Responsable d'équipe d’aides à domicile (d’aides familial⸱e⸱s et ménager⸱ère⸱s) (H...
Coordinateur(trice)
Mission générale En collaboration avec la direction, vous assurez la coordination globale de la mission de gestion locative de l’AISE, dans ses aspects administratifs et psycho-sociaux, que ce soit...
Coordinateur administratif·ve et financier·ère
Coordinateur administratif·ve et financier·ère Coordination du pôle économie sociale (CDI – Temps plein – ACS) Fonction Sous la responsabilité de la direction, vous coordonnez et supervisez l’organ...
Gestionnaire de projets
Le·la Gestionnaire de projets mettra en œuvre, coordonnera et animera un ou plusieurs projets-clés écoles–entreprises, en soutien de : • l’orientation positive (découverte des métiers en soutien de...
Chef(fe) d'équipe
Le Creb est à la recherche d'un.e technicien.ne qualifié.e - chef.fe d'équipe de nettoyage/cuisine pour un contrat de remplacement. Temps de travail : 37h/37h. Rémunération barémisée (CP 319.02) En...
Chargé(e) de la coordination sociale
VOTRE MISSION → Vous êtes en contact avec les différents opérateurs locaux de la commune d’Anderlecht → Vous participez aux réunions du Comité d’Accompagnement de la COCOM → Vous êtes la personne d...
Responsable
Le Centre Médical Enaden engage un(e) responsable de l’Unité d’Hébergement de Crise. 38 heures/semaine, CDI. Entrée en fonction le 1er octobre 2027.
Tuteur(trice)
Nous recherchons un(e) tuteur/tutrice MENA. CDI mi-temps. Lieu de travail : basé à Bruxelles et Namur, déplacements dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. Formation assurée en interne et par...
Coordinateur(trice)
Coordinateur·rice CLIP - Pôle psycho-médico-social (PMS) – Accueil bas seuil en soirée et services d’hygiène Le/la coordinateur·rice CLIP veille à ce que l’accueil bas seuil et l’accompagnement psy...
Coordinateur(trice) unité de vie
Contrat CDD de 6 mois (prolongeable en CDI) – 37h30/semaine. Horaire de jour variable entre 6h30 et 20h30 (7 jours/7) et ponctuellement services de nuits. Début souhaité: le plus tôt possible Les m...
Chef(fe) d'équipe
Un(e) chef(fe) d’equipe espaces verts/publics (m/f/x)
Directeur(trice)
Sous l'autorité de l’Organe d'administration, vous assurez la direction, la responsabilité pédagogique, l'encadrement d'équipe et la gestion administrative et financière de la structure. Vous êtes...
Coordinateur(trice)
Le CIRÉ recrute un·e coordinateur·rice pour son service Logement en contrat de remplacement, CDI possible dans un proche avenir (engagement à partir du 19/10/2026). Contenu de la fonction: • Vous a...
Conseiller(ère) en prévention niveau 2
En tant que, Conseillère.er en prévention de niveau 2 (diplôme d’un bachelier/graduat), vous êtes chargé.e de fournir aide et conseil aux collaborateurs internes de l’ONE pour les matières relative...
Chargé(e) de projet
Temps de travail : Mi-temps (démarrage vers octobre) Contrat : CDD 3 mois renouvelable (possibilité de CDI) Fonction Sous l’autorité directe de la Direction, votre mission principale sera de contri...
Assistant(e) de direction
Vos missions principales 1. Subsides ONE et analyses financières Préparer, introduire et suivre les demandes de subsides ONE pour l’ensemble des crèches du réseau. Comparer les subsides obtenus d’u...
Ergothérapeute
Ergothérapeute 38h/sem - Contrat de remplacement - Horaires variables - CP 330.01- rémunération selon catégorie IFIC
Questions fréquentes sur la catégorie de fonction Coordination, direction, chef de service
Vous avez des questions sur les métiers de la coordination, de direction ou en tant que chef de service ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions en coordination, direction, chef de service
Cette catégorie regroupe les fonctions d'encadrement et de gestion d'équipe ou de service, comme par exemple le chef de service, le coordinateur de projet, le directeur d'ASBL ou le responsable d'antenne.
Le point commun est la responsabilité d'une équipe, d'un budget ou d'un ensemble d'activités, plutôt que l'accompagnement direct d'un public. Certains postes encadrent une petite équipe de terrain, d'autres pilotent plusieurs services ou l'ensemble d'une structure.
L'expérience de terrain dans le secteur concerné compte souvent autant que le diplôme, en particulier pour les postes de coordination intermédiaire. Pour les fonctions de direction, une formation en gestion vient généralement compléter une expérience solide du secteur psycho-médico-social ou du secteur d'activité concerné.
La rémunération dépend fortement de la taille de la structure et de son secteur d'activité. Les grandes structures appliquent souvent une grille barémique liée à une commission paritaire, tandis que les plus petites ASBL négocient la rémunération au cas par cas, dans les limites de leur budget de fonctionnement. Un mandat de direction peut aussi inclure une partie variable liée aux résultats ou à la levée de subsides complémentaires.
Ces fonctions existent par exemple dans des structures associatives, publiques ou privées, dès qu'une équipe ou un service doit être encadré. La taille de l'équipe et le niveau de délégation varient énormément d'un poste à l'autre, tout comme le degré d'autonomie laissé au responsable.
L'évolution classique va du poste de coordination vers la direction, ou d'une direction de petite structure vers une structure plus importante. Ces postes restent aussi accessibles depuis un métier de terrain, après plusieurs années d'expérience et une montée progressive en responsabilités. Certains coordinateurs choisissent de se spécialiser dans la gestion de projets subsidiés plutôt que de viser un poste de direction générale.
Questions fréquentes sur la catégorie de fonction Coordination, direction, chef de service
Vous avez des questions sur les métiers de la coordination, de direction ou en tant que chef de service ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions en coordination, direction, chef de service
Cette catégorie regroupe les fonctions d'encadrement et de gestion d'équipe ou de service, comme par exemple le chef de service, le coordinateur de projet, le directeur d'ASBL ou le responsable d'antenne.
Le point commun est la responsabilité d'une équipe, d'un budget ou d'un ensemble d'activités, plutôt que l'accompagnement direct d'un public. Certains postes encadrent une petite équipe de terrain, d'autres pilotent plusieurs services ou l'ensemble d'une structure.
L'expérience de terrain dans le secteur concerné compte souvent autant que le diplôme, en particulier pour les postes de coordination intermédiaire. Pour les fonctions de direction, une formation en gestion vient généralement compléter une expérience solide du secteur psycho-médico-social ou du secteur d'activité concerné.
La rémunération dépend fortement de la taille de la structure et de son secteur d'activité. Les grandes structures appliquent souvent une grille barémique liée à une commission paritaire, tandis que les plus petites ASBL négocient la rémunération au cas par cas, dans les limites de leur budget de fonctionnement. Un mandat de direction peut aussi inclure une partie variable liée aux résultats ou à la levée de subsides complémentaires.
Ces fonctions existent par exemple dans des structures associatives, publiques ou privées, dès qu'une équipe ou un service doit être encadré. La taille de l'équipe et le niveau de délégation varient énormément d'un poste à l'autre, tout comme le degré d'autonomie laissé au responsable.
L'évolution classique va du poste de coordination vers la direction, ou d'une direction de petite structure vers une structure plus importante. Ces postes restent aussi accessibles depuis un métier de terrain, après plusieurs années d'expérience et une montée progressive en responsabilités. Certains coordinateurs choisissent de se spécialiser dans la gestion de projets subsidiés plutôt que de viser un poste de direction générale.
Les métiers en Coordination / Management / Direction
La coordination, le management et la direction couvrent le pilotage d’équipes, de services et de projets dans des organisations de tailles variées. Ces fonctions existent dans les associations, établissements de soins, écoles et administrations. Métiers courants : coordinateur, responsable de service, chef d’équipe, directeur et chargé de projet.