Offres d'emploi : Immigration & intégration
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Coordinateur(trice)
Le CIRÉ recrute un·e coordinateur·rice mi-temps pour son école de FLE (et possibilité de contrat 3/5ème) en contrat de remplacement– conditions ACS. Tâches principales: • Vous assurez l’organisatio...
Coordinateur(trice) cuisine
CONTEXTE La cuisine est actuellement organisée autour de : Une cuisine centralisée, qui prépare chaque jour les repas de près de 1 000 personnes à Bruxelles. Portée par la diversité des bénéficiair...
Medecin (h/f/x)
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agen...
ATTACHÉ(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F/X)
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil or...
Assistant(e) social(e)
Objectif de la fonction Le travailleur social fera partie de l’équipe sociale du BAPA. Il rapporte à la coordinatrice de cette équipe basée sur le site de Forest du BAPA Convivial. Ce service socia...
Gestionnaire de partenariats
Contexte Le Hub Humanitaire est un centre d'accueil et d'orientation de première ligne, ouvert en journée, et qui rassemble une multitude de services et de partenaires pour des personnes en parcour...
Chargé(e) de communication
Le CIRÉ recrute un·e chargé·e de communication à mi-temps – contrat de remplacement, CDI possible dans un proche avenir (engagement à partir du 04 novembre 2026). Contenu de la fonction : • Réseaux...
Tuteur(trice)
Nous recherchons un(e) tuteur/tutrice MENA. CDI mi-temps. Lieu de travail : basé à Bruxelles et Namur, déplacements dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. Formation assurée en interne et par...
Médecin (h/f/x)
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agen...
Coach en transition numérique
Convivial recrute un/e COACH DIGITAL CONTEXTE: Dans le cadre du soutien à l’insertion professionnelle, Convivial a développé une longue expertise dans les formations informatiques pour des publics...
Gestionnaire financier(ère) et ressources humaines
Au sein du département « Support/Services généraux » et sous la responsabilité du Responsable du département financier et administratif et en charge des Ressources Humaines, il/elle est en charge d...
Questions fréquentes sur la thématique Immigration et intégration
Vous avez des questions sur le secteur de l'immigration et de l'intégration ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre la thématique Immigration et intégration
Ce thème couvre l'accompagnement des personnes primo-arrivantes et des personnes d'origine étrangère dans leurs démarches d'installation, d'apprentissage de la langue et d'intégration socioprofessionnelle. Il inclut aussi l'accueil et l'accompagnement des demandeurs de protection internationale. Il couvre autant l'accueil d'urgence à l'arrivée que l'accompagnement de plus long terme vers l'autonomie administrative et professionnelle.
Le Guide Social distingue notamment, au sein de ce thème, l'accueil et l'intégration, le séjour des personnes migrantes, ainsi que les ONG et l'aide humanitaire.
Autour de l'accueil et de l'intégration des personnes migrantes, on trouve par exemple des assistants sociaux, des juristes spécialisés en droit des étrangers, des formateurs en langue ou des interprètes sociaux.
Le thème étant transversal, d'autres profils y ont aussi leur place, comme des coordinateurs de parcours, des administratifs, des communicants ou du personnel logistique dans un centre d'accueil, selon la taille et la mission de la structure.
Ce thème s'appuie par exemple sur des organismes régionaux d'intégration, des centres d'accueil pour demandeurs de protection internationale, des ASBL d'alphabétisation et de nombreux services communaux ou associatifs d'accompagnement administratif.
Le secteur doit composer avec un cadre juridique en évolution constante, une pression importante sur les capacités d'accueil selon les périodes, et la nécessité de coordonner de nombreux acteurs (fédéral pour l'asile, régional pour l'intégration) autour d'un même parcours.
Les variations du nombre d'arrivées d'une année à l'autre créent une forte fluctuation des besoins en personnel selon les périodes.
Il y a autant de portes d'entrée que de métiers concernés : droit des étrangers pour le conseil juridique, formation d'adultes pour l'apprentissage de la langue, travail social pour l'accompagnement administratif. Ce n'est pas un cursus unique qui mène à ce thème, mais un intérêt pour les parcours migratoires.
La maîtrise d'une langue étrangère supplémentaire est souvent un atout décisif pour accéder à un poste d'accompagnement sur ce thème.
Questions fréquentes sur la thématique Immigration et intégration
Vous avez des questions sur le secteur de l'immigration et de l'intégration ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre la thématique Immigration et intégration
Ce thème couvre l'accompagnement des personnes primo-arrivantes et des personnes d'origine étrangère dans leurs démarches d'installation, d'apprentissage de la langue et d'intégration socioprofessionnelle. Il inclut aussi l'accueil et l'accompagnement des demandeurs de protection internationale. Il couvre autant l'accueil d'urgence à l'arrivée que l'accompagnement de plus long terme vers l'autonomie administrative et professionnelle.
Le Guide Social distingue notamment, au sein de ce thème, l'accueil et l'intégration, le séjour des personnes migrantes, ainsi que les ONG et l'aide humanitaire.
Autour de l'accueil et de l'intégration des personnes migrantes, on trouve par exemple des assistants sociaux, des juristes spécialisés en droit des étrangers, des formateurs en langue ou des interprètes sociaux.
Le thème étant transversal, d'autres profils y ont aussi leur place, comme des coordinateurs de parcours, des administratifs, des communicants ou du personnel logistique dans un centre d'accueil, selon la taille et la mission de la structure.
Ce thème s'appuie par exemple sur des organismes régionaux d'intégration, des centres d'accueil pour demandeurs de protection internationale, des ASBL d'alphabétisation et de nombreux services communaux ou associatifs d'accompagnement administratif.
Le secteur doit composer avec un cadre juridique en évolution constante, une pression importante sur les capacités d'accueil selon les périodes, et la nécessité de coordonner de nombreux acteurs (fédéral pour l'asile, régional pour l'intégration) autour d'un même parcours.
Les variations du nombre d'arrivées d'une année à l'autre créent une forte fluctuation des besoins en personnel selon les périodes.
Il y a autant de portes d'entrée que de métiers concernés : droit des étrangers pour le conseil juridique, formation d'adultes pour l'apprentissage de la langue, travail social pour l'accompagnement administratif. Ce n'est pas un cursus unique qui mène à ce thème, mais un intérêt pour les parcours migratoires.
La maîtrise d'une langue étrangère supplémentaire est souvent un atout décisif pour accéder à un poste d'accompagnement sur ce thème.
Les métiers du secteur Immigration & intégration
L’immigration et l’intégration couvrent l’accueil, l’accompagnement administratif et social, l’apprentissage linguistique et l’accès aux droits. Les acteurs comprennent centres d’accueil, associations, CPAS et services d’insertion. Les emplois relèvent notamment du travail social, de la formation, de la médiation, du droit, de l’administration et de l’orientation.