Offres d'emploi : Ingénierie / Technique
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Assistant(e) logistique
Dans ce cadre, le CHJT recrute en interne pour ses deux unités du service de crise, Eole & Les Oliviers (Unités de crise ) : Un·e Assistant·e Logistique à temps plein (38 heures / semaine) pour un...
Encadrant(e)
Vous êtes un(e) professionnel(le) des métiers de la construction avec l’envie de transmettre et de vous engager dans un projet différent, plein de sens et d’énergie ? Rejoignez-nous et venez mettre...
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions ingénierie. et technique
Vous avez des questions sur les métiers de l'ingénierie et de la technique ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie ingénierie, technique ?
Cette catégorie regroupe les métiers d'ingénierie et d'expertise technique, comme par exemple l'ingénieur en bâtiment, le responsable technique, le conseiller en prévention et sécurité ou le chargé d'études techniques.
Le point commun est la conception, le suivi ou le contrôle d'installations, de bâtiments ou de projets techniques. Certains postes concernent la construction ou la rénovation de bâtiments, d'autres le suivi d'installations techniques déjà en exploitation.
Un diplôme d'ingénieur ou de bachelier technique est généralement requis, avec une spécialisation selon le domaine (bâtiment, énergie, sécurité). La capacité à dialoguer avec des équipes non techniques et à intégrer des contraintes budgétaires propres au secteur associatif est également valorisée.
Le salaire suit en général une grille liée au diplôme et à l'ancienneté, fixée par la commission paritaire de l'employeur lorsque celui-ci en dépend. Les profils techniques restent recherchés, ce qui peut jouer en faveur du candidat lors de la négociation salariale, y compris dans le secteur psycho-médico-social.
Une certification reconnue en efficacité énergétique ou en sécurité incendie peut permettre de négocier un salaire plus élevé.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des structures gérant un patrimoine important (institutions de soins, fédérations, grandes ASBL), des bureaux d'études ou des administrations publiques. La taille du parc immobilier ou des installations à gérer influence fortement l'ampleur du poste.
Les évolutions vont souvent vers la coordination d'un service technique ou la gestion de projets plus larges (rénovation, mise aux normes énergétiques). L'expérience de terrain dans un secteur spécifique (santé, hébergement collectif) facilite l'accès à des postes de responsable technique.
Un conseiller en prévention et sécurité peut par exemple évoluer vers la direction des services généraux d'une institution comptant plusieurs implantations.
Questions fréquentes sur la catégorie de fonctions ingénierie. et technique
Vous avez des questions sur les métiers de l'ingénierie et de la technique ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Mieux comprendre les métiers et fonctions de la catégorie ingénierie, technique ?
Cette catégorie regroupe les métiers d'ingénierie et d'expertise technique, comme par exemple l'ingénieur en bâtiment, le responsable technique, le conseiller en prévention et sécurité ou le chargé d'études techniques.
Le point commun est la conception, le suivi ou le contrôle d'installations, de bâtiments ou de projets techniques. Certains postes concernent la construction ou la rénovation de bâtiments, d'autres le suivi d'installations techniques déjà en exploitation.
Un diplôme d'ingénieur ou de bachelier technique est généralement requis, avec une spécialisation selon le domaine (bâtiment, énergie, sécurité). La capacité à dialoguer avec des équipes non techniques et à intégrer des contraintes budgétaires propres au secteur associatif est également valorisée.
Le salaire suit en général une grille liée au diplôme et à l'ancienneté, fixée par la commission paritaire de l'employeur lorsque celui-ci en dépend. Les profils techniques restent recherchés, ce qui peut jouer en faveur du candidat lors de la négociation salariale, y compris dans le secteur psycho-médico-social.
Une certification reconnue en efficacité énergétique ou en sécurité incendie peut permettre de négocier un salaire plus élevé.
Ces métiers s'exercent par exemple dans des structures gérant un patrimoine important (institutions de soins, fédérations, grandes ASBL), des bureaux d'études ou des administrations publiques. La taille du parc immobilier ou des installations à gérer influence fortement l'ampleur du poste.
Les évolutions vont souvent vers la coordination d'un service technique ou la gestion de projets plus larges (rénovation, mise aux normes énergétiques). L'expérience de terrain dans un secteur spécifique (santé, hébergement collectif) facilite l'accès à des postes de responsable technique.
Un conseiller en prévention et sécurité peut par exemple évoluer vers la direction des services généraux d'une institution comptant plusieurs implantations.
Les métiers en Ingénierie / Technique
L’ingénierie et la technique regroupent la conception, l’entretien et le suivi des bâtiments, équipements et installations nécessaires aux activités. Ces métiers s’exercent dans les hôpitaux, écoles, administrations, ateliers et services techniques. Profils courants : ingénieur, technicien, architecte, ouvrier qualifié et responsable de maintenance.